Máy tính lương thực nhận
Xem lương thực nhận của bạn đáng bao nhiêu cho mỗi giờ bạn thực sự làm việc.
Điều phiếu lương không nói với bạn
Một phiếu lương có hai con số quan trọng. Lương gộp là số tiền chủ lao động trả, lương thực nhận là số tiền vào tài khoản của bạn. Mọi thứ ở giữa là thuế, bảo hiểm xã hội và những khoản khác mà quốc gia bạn khấu trừ, và các quy tắc này khác nhau ở mỗi nước. Máy tính này không cố đoán chúng. Nó lấy cả hai con số từ chính phiếu lương của bạn, nên câu trả lời đúng dù bạn sống ở đâu.
Điều phiếu lương bỏ qua là số tiền thực nhận đó đáng bao nhiêu. Chia nó cho số giờ bạn thực sự làm việc thay vì số giờ trong hợp đồng, con số sẽ thay đổi. Lấy 4.500 gộp và 3.300 thực nhận với hợp đồng 40 giờ. Bốn mươi giờ mỗi tuần là 173 giờ mỗi tháng, tức 19,04 mỗi giờ. Nếu làm 48 giờ, cùng 3.300 đó thành 15,87 mỗi giờ, ít hơn một phần năm, cho cùng số tiền.
Khoảng cách giữa lương gộp và thực nhận cũng đáng nhìn như một con số duy nhất. Trong ví dụ trên là 1.200 mỗi tháng, 14.400 mỗi năm và 27% lương gộp. Đó là phần lương bạn không bao giờ chạm tới.
Với Hà Lan có một phiên bản hiểu các quy tắc: netto salaris berekenen, với các bậc thuế và khoản giảm trừ thực tế. Ở mọi nơi khác, phiếu lương của bạn là nguồn tốt hơn.
Lương của bạn đáng bao nhiêu
Sao lại hỏi lương thực nhận thay vì tự tính?
Vì các quy tắc biến lương gộp thành thực nhận khác nhau ở mỗi nước, và thường khác nhau giữa từng người trong cùng một nước. Phiếu lương của bạn đã có câu trả lời ở dưới cùng. Lấy cả hai con số từ phiếu lương nghĩa là kết quả đúng dù bạn sống ở đâu, thay vì đúng ở một nước và sai ở phần còn lại.
Tôi nên nhập số giờ nào?
Giờ hợp đồng là số giờ bạn được trả lương. Giờ thực tế là số giờ công việc đòi hỏi, bao gồm tăng ca không lương và thời gian làm việc ngoài giờ chính thức. Nếu hai con số bằng nhau, để trống ô thứ hai.
Thưởng có được tính không?
Chỉ khi nó có trên phiếu lương bạn đang xem. Hãy dùng một tháng bình thường. Các khoản trả một lần mỗi năm không thuộc về một tháng bình thường và sẽ làm sai lệch giá trị theo giờ.
Khoảng chênh giữa gộp và thực nhận đi đâu?
Thuế thu nhập và bảo hiểm xã hội là các khoản lớn nhất ở hầu hết các nước. Đóng góp hưu trí, bảo hiểm y tế và phí công đoàn cũng có thể bị trừ trước khi tiền vào tài khoản. Phiếu lương liệt kê từng dòng riêng.
Tôi muốn tính theo quy tắc thuế nước tôi.
Có một bản cho Hà Lan tại https://quick-calculators.com/nl/net-salary/, dùng các bậc thuế và khoản giảm trừ thực tế của Hà Lan. Với các nước khác, máy tính này xuất phát từ phiếu lương của bạn, để không đưa ra câu trả lời kiểu Hà Lan bằng đồng tiền của bạn.