صافي الراتب حاسبة
احسب ما تحصل عليه فعليًا بعد الضرائب والاقتطاعات.
كم يصلك فعليًا بعد الضريبة؟
إن فهم الفرق بين راتبك الإجمالي وصافي راتبك أمر أساسي للتخطيط المالي. الراتب الإجمالي هو المبلغ الكامل الذي يدفعه لك صاحب العمل، بينما صافي الراتب هو ما يصل فعليًا إلى حسابك المصرفي بعد الضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي وسائر الاقتطاعات. في معظم الدول الأوروبية، يمكن أن يكون الفارق بين الإجمالي والصافي كبيرًا بشكل مفاجئ، إذ يحصل الموظفون عادةً على 60-75% من راتبهم الإجمالي.
تُعدّ ضريبة الدخل عادةً أكبر اقتطاع. تعتمد معظم الدول شرائح ضريبية تصاعدية، أي أن الأجزاء الأعلى من دخلك تُفرض عليها معدلات أعلى. فمثلًا، قد تُفرض على أول 20,000 يورو ضريبة بنسبة 19%، وعلى الـ30,000 التالية 37%، وعلى ما يزيد عن ذلك 49%. يعني هذا النظام التصاعدي أن زيادة الراتب لا ترفع صافي راتبك بالنسبة نفسها، لأن الدخل الإضافي قد يقع ضمن شريحة ضريبية أعلى.
تموّل اشتراكات الضمان الاجتماعي المعاشات الحكومية والرعاية الصحية والتأمين ضد البطالة وبرامج اجتماعية أخرى. وتُقسَّم هذه الاشتراكات عادةً بين صاحب العمل والموظف. ورغم أنك لا ترى سوى حصتك في قسيمة راتبك، فإن حصة صاحب العمل جزء أيضًا من إجمالي تكلفة توظيفك. في بعض الدول، قد تضيف اشتراكات الضمان الاجتماعي نسبة 20-30% فوق راتبك الإجمالي من جانب صاحب العمل وحده.
يمكن للإعفاءات والبدلات الضريبية أن ترفع صافي دخلك بشكل ملموس. ومن الإعفاءات الشائعة الإعفاء الضريبي العام (المتاح لجميع دافعي الضرائب)، والإعفاء الضريبي على العمل (لمن لديهم دخل من العمل)، وإعفاءات محددة لأصحاب المنازل أو الوالدين أو المعيلين الوحيدين. تخفّض هذه الإعفاءات مباشرةً مبلغ الضريبة المستحقة عليك، لذا يجدر التأكد من أنك تطالب بكل ما يحق لك.
كما تؤثر بنود أخرى في قسيمة الراتب مثل اشتراكات المعاش وبدلات التنقل وأقساط التأمين الصحي على صافي راتبك. تُقتطع اشتراكات المعاش عادةً قبل الضريبة، مما يخفّض دخلك الخاضع للضريبة. وقد تكون بدلات التنقل معفاة من الضريبة حتى حدود معينة. إن فهم كل بند في قسيمة راتبك يساعدك على اتخاذ قرارات مدروسة بشأن مفاوضات الراتب وحزم المزايا.